糟糕！群里越来越安静了。

微信群是为活动建一个群，方便后续联系，或者发一些软文，这是共有的做法。但如何把活动聚集起来的人，沉淀留下来发挥作用呢？这是一个需要仔细思考的问题

翻翻你的微信，有几个群你没有屏蔽的？大致有以下几个原因：

1、群里无意义的内容很少或几乎没有，如广告。

2、讨论的内容有参与感，在群内有存在感。

3、有需要帮助时基本在群内可以得到解决。

4、群有明确的定位，聚集同一圈子的人。

微信张小龙说过，好的产品是用完即走的，当我在解决完问题时，离开没有负担；当别人有问题时，我自然也会去帮忙，如此良性循环。

活动主办方们经常因为找不到活动场地、资源等等原因烦恼不已，一个聚集活动资源的活动群就能在很大程度上解决这个问题，因为在这种群里没有认知沟壑，很容易达成合作意向。

那么如何建立起这样一个活动群，并且避免变成死群呢？

以下是几点建议：

第一，是建立一个群。一场活动过后，先把参加的人聚集起来，若一场不够多场来凑，这样一个基础的活动就能建立起来。

但是聚起来的人并非每个人都有价值，往往还是有一些广告进来，这时就应该快速的把这部分人分离出去。

第二，要让群里的用户意识到这不是一个很水的群，主办方应秉持认真的态度去运营，要给用户传达“这是一个能给大家带来价值的群”这种概念。要让这个群成为一个活跃的群，培养感情建立社交是唯一的方法。

前期能够带动活跃度的方法有很多，下面列举一些：

1、安插“托”。前期现在群里安插一些自己的人，在适当的时候出来活跃气氛，解答群成员的问题等等，适当的时候可以互相吹捧，提升群成员的存在感。

2、干货输出。针对群的定位，分享自己或他人有价值的内容，干货不应太复杂，越基础的干货越受欢迎，并且每日坚持更新有助于前期提高群成员的粘性。

3、设置话题。隔一段时间，在群里适当聊起相关热点或群话题，如：活动中遇到哪些坑，参加之后有内容的沉淀和收获，发表自己的见解，同时抛出疑问，引导群成员参与讨论，并积极回应群员的观点。

4、小福利。人都有贪小便宜的心理，定期或不定期在群里发一些红包，进行爆破。比如聊到某些极具讨论性质的话题时，可用红包引出更多人参与话题，每次红包不宜太小，原则是少发红包，要发就发大点的，这样群才会活跃。

5、定期清理。长时间潜水的群员定期清理出去，保证群的新鲜度和活跃度。

第三，群内需要有些硬性规定，如同意改备注，备注应写清楚姓名、所在城市、所在公司、所负责的事情。

话题除了热点外，别忘了我们的群的定位，既然是活动的群，需定期发出一个格式：我是谁，我在做什么，我想要什么样的合作和资源，我提供什么样的合作和资源。提前与群员沟通清楚发这些的原因。既然是对每个群员都有利的事情，大家自然都愿去做。需要注意的事，尽量不要将距离相隔太远的群员聚集在一起，一方面，距离因素使合作成本增加，另一方面相隔太远可能在很多方面存在配合上的问题。

作为主办方有意识设置有价值的话题引起大家参与。这样一来二去既能够提供有价值的内容，又能够促成合作和资源的置换，这个群慢慢变成一个有价值的群。