一天晚上，洗完澡，室友的朋友便和她聊天，问她：“你喜欢玩什么？”（瞬间觉得这句话问的很好）当时问的那个妹子是一个财务，在一家国企上班，快到国庆了，公司主管让他们出一个详细的活动策划，所以去问我室友平常好玩的有哪些，随便提供一些好玩的去处。

所以，就打算写了。

室友当时二话没说，就想到了我，因为我在大学期间，做过行政，策划了许多次的活动策划及组织，有过一些经验，就和她详谈了一会。

首先，我就问她：“你们是家什么公司？对于目前你们有什么样的方案？你主要需要了解活动的哪一些部分？等”后面听她说了一些。

我获得的信息是：1.公司获得会设置一些喜欢玩有趣、新颖、好玩的游戏，大概也都是些90后了，和我之前的一家公司的人群差不多。2.目前他们已经基本确定了2个方案，便已经和主管商量好，主管让她细化这俩个方案。一是去户外玩，需要自己自带零食。二是去一家休闲场所，这个地方包括了同手同脚、撕名牌、运动等一系列的游戏。3.想了解一些活动中细化的东西。

朋友的问题，我做一个统一的回答。

我之前有写过“关于如何走心的做好员工生日福利”的文章，今天发现有必要写写活动策划的东西。

这些知识我个人的一些经历，谈不上特别厉害，但我可以说每一次的活动组织都很用心，愿对你们有所帮助。

网上也可以搜到很多的活动策划的文档，但对于公司的活动组织策划来说，个人觉得还是不够具体的，那今天我就来详细说说：

一个好的策划，你用足够久的时间去琢磨是有必要的。

你可以在一年结束的时候思考下半年甚至下个整一年的活动，要做什么，最好做一个活动信息库。（可包括活动地收集，好点子，新颖游戏，等等做好分类，平常有新发现都可以更新上去。）

活动策划大概步骤：

1、跟主管进行沟通活动目的、性质、主题、预算等。

2、根据你的预算先做预备方案(where)。

3、踩点，再根据做好4-6个踩点制作方案类型，形成文档，并说明每个场地的费用及优缺点，便于给领导做出合适的选择，再从中选择比较好的。

4、确定场地后，细化活动策划。

5、活动前期宣传、组织、总结、后期宣传

活动策划具体包括内容：

1.活动主题：可以为每次活动想一个创新的、独特的代表性的名字

2.活动目的：本次目的主要是提升\凝聚什么东西？让员工获得些什么？

3.场地考察情况：（包括该场地有关的具体情况、活动规则、人数、效果、环境、不可控因素）3.沟通：与活动有关的人员可建立微信群，以开会的形式进行活动细节谈论，每一个人必须清楚自己的任务分配，及时向主管汇报活动情况。

4.前期准备：预算明细、召开活动启动会时间\活动开始时间、物资准备、乘车路线、安全信息编辑\活动信息发布、活动启动（可在活动动员前分好队，及说明活动pk方案和奖惩措施、具体分队明细、活动工作人员(包括摄影、队长、每个游戏主持人、后勤等)

5.活动流程：时间点（8:00）  做什么    需要多少时间（5-8分钟）

6.后期活动宣传：制作活动结尾宣传。

7.总结：总结本次活动的优缺点、团队伙伴感受和建议，以便下次活动做得更好（反馈）

目前活动去处分享：真人CS、毛球pk、公园（设置游戏）、爬山（pk、奖惩）、骑自行车、短途徒步、室内游戏汇集处、室内聚餐（像那种室内可以做饭、看电影、桌游、打牌、唱歌与一体）、周围所以好玩的都可以作为地点参考，泡温泉、游湖、烧烤、海边、给敬老院的老人包饺子（工艺活动）、Spa、汗蒸、欢乐谷、学习某种课程、请瑜伽教练授课、健身房体验动感单车、吃火锅、地段环境保护（捡垃圾）、泰山暴走

游戏明细：同手同脚、撕名牌、拔河、羽毛球、购买小物品出售，用出售的钱解决午餐及回家费用、背人接力、丢手绢等（任何游戏都可以设置pk）

分享的小小东西，希望对你的活动策划有一点点的帮助。

希望你的活动策划超出期待！

今日分享：

并非每个人都这么幸运，即便喜欢的事儿无法成为工作，那就试着让工作成为自己喜爱，至少不讨厌的事儿。学着去热爱自己的工作，让心变得自由，更有责任感，也就可以减少迷茫，充满热情。