转眼又到万圣节，各家行政们怎么能放过这个搞事的机会？

万圣节除了是西方“Trick or treat”的传统节日外，还是公司行政们比拼创意的时刻：用各种方式将公司装扮得富有节日气息，举办各种各样惊魂有趣的活动，祭出万圣节专属礼品……

那么，各家公司在万圣节里都是怎么搞事的呢？总的来说，逃不出以下三点～

一、布置上预热

要营造万圣节的氛围，行政们从布置上就得下苦心了。南瓜、骷髅、鬼怪……万圣节的元素就那么几种，怎么用这些大众熟知的东西来给万圣节预热，可是不小的考验哦。看看今年或往年的互联网公司们，都是怎么做的～

▼ 转转

员工见得到的地方，统统可以搞事！今年的万圣节，转转的行政们在休息区的天花板上，挂上了老巫婆人偶。精神松懈，准备休息的时候，看到这样的老巫婆，会不会吓上一大跳？

▼ nice

人来人往的地方，是烘托气氛的好场所。nice今年的万圣节，在墙角放上了巨大的蜘蛛网，配合着现场昏暗的灯光……想象下害怕蜘蛛的同事们看到它时又惊又恼的样子，一定是个难忘的万圣夜吧~

▼ Snapchat

大的装饰布置可以下手，小细节上也不要放过。Snapchat的logo是一个可爱的幽灵图案，万圣夜，他们就在发光的logo上缠上蜘蛛网，不仅不吓人，甚至还有些可爱。

▼ 58

用心的布置看得见。去年的万圣节，58的行政们用乐高在墙上拼了一条3米多的万圣节拼图，猜猜用了多久？

▼ SIA国际艺术教育

场景可以布置，人员也可以！SIA的万圣节布置就很有趣，不仅在前台区域挂上了万圣节装饰，还让前台cos了一把鬼怪。

这样萌萌的，还会窜办公室的鬼怪先请给我来一打好吗？

二、活动燥起来

虽然前期的布置已经让行政们死了不少脑细胞了，但活动节目的形式才是更伤脑筋的一个重头戏。怎么玩？玩什么？每个负责活动的行政们想必提前好几周就开始在思索这件事了。快来看看别家公司们都是怎么玩的～

1这才不是一顿普通的聚餐

▼ HULU

简单的一场午餐活动也能融入万圣节元素。HULU的行政，在万圣节当天，给员工们准备了特别的万圣节午餐。员工除了能够品尝到寿司、甜点以外，还能品尝到万圣节特制的鬼怪蛋糕。凹陷的双眼、流淌的血迹、参差不齐的牙齿……面对这样的蛋糕，你会不会觉得有趣又心有余悸？

2给你一个机会，cosplay

▼ Teambition

▼ 蚂蜂窝

万圣节要省心又有趣，当然是选择变装游戏了。作为切实可行又能很好调动氛围的万圣节活动，难怪各大互联网公司都钟爱它。行政们可以为员工租赁服装或让员工自行筹集，请化妆师或者公司里的化妆达人来为员工化妆，整个筹备的活动就足够让大家热血沸腾，更别提活动当晚了，谁会不想在万圣节当天穿成鬼怪或鬼怪新娘，过一个聚众惊魂夜？

▼ HULU

要想在互联网变装大赛里脱颖而出，还得另辟蹊径。HULU今年万圣节的主题是“重回电视”，让员工们变装成自己小时候看过的电视人物，比如七龙珠、花仙子之类的，并且还有有趣的客串配音环节～比如让扮演黑猫警长的去给机器猫配音……可以说是万圣节暗黑系变装大赛里的一股清流了！

3可以变装，还可以动手

▼ 猎豹移动

▼ 穷游网

中秋可以做月饼，万圣节当然也能雕南瓜！南瓜是万圣节最重要的标志，怎么能不好好利用？大家一块变装雕南瓜，做做南瓜灯，也是十分应景的一件事情。

除了雕南瓜以外，别忘了万圣节“Trick or treat”的优良传统。在公司里，变装以后互相讨糖吃也是个可行的选择。告别童年这么久，第一次还能讨糖做个宝宝。

4真实版“Trick or treat”

▼ 滴滴

而滴滴则选择在万圣节里派出自家真正的宝宝。10月27日，滴滴“小小桔园”托管中心的小朋友们手提南瓜，装扮成小怪兽的样子，在办公室里上演了一出找妈妈。不给糖，就捣乱！

三、贴心小礼物

除了会场的布置，活动的举办以外，再来点礼物就更好了。不过，行政们该准备什么样的礼物，才最具有万圣节特色？这个问题，来看看其他的互联网公司吧，可能会给你一些灵感和答案。

▼ 南瓜灯

Google有年万圣节给员工送了 Android 样式的南瓜灯，即符合公司科技大佬的调性，又很契合万圣节的主题，想必收到这份礼物的员工们，都会觉得很贴心。

▼ 血袋

58在万圣节的主题下午茶上，给员工们送血袋！先别吃惊，这个礼物看似惊悚吓人，但仔细尝一尝，会发现其实是好喝的饮料～在万圣节这天，送出这样的小礼物真的非常惊喜又有趣。续杯，请再给我来一袋血！

▼ 特制小蛋糕

送符合节日气息的小蛋糕，可爱又可口。果酷在万圣节上，给员工们送上萌萌的小蛋糕，配合着现场的灯光，这样的骷髅头，你难道不想来一口？

最后

对于每个行政来说，大大小小的节日里最难想的就是创意了。但对于每个员工而言，最难得的是用心。

不论是会场的布置、活动的准备，还是礼物的放送，行政们做得如何，员工们都能看得见。通过这样的活动，相互之间达成了一种情感上的联结。员工也能对企业产生更多的信任与依赖。

而这应该也是我们孜孜不倦，举办各种节日活动的动力与目的吧。