活动指南

推荐 2021年最全的热点营销日历来啦!火速收藏!

活动指南 2021-01-05 2784
终于,我们熬过了魔幻2020,告别了内容生态的低谷期,但也将迎来领导们的“恶魔低语”:年复一年,周而复始,每年都在为KP...

通过节日营销看看“借势营销”的那些事儿

活动指南 2021-09-15 275
9月10日教师节,翻开朋友圈,又被满屏的“老师,您辛苦了,祝您节日快乐”刷屏。更有甚者,不惜言辞来句“一日为师,终身为父...

品牌利用“社交牛逼症”纷纷做起了营销

活动指南 2021-09-13 295
大家最近冲浪的时候应该经常刷到“世界牛逼症”吧不管我打开B站、抖音、快手,还是微博、豆瓣、小红书都难逃它的身影。有时候一...

盲盒活动营销分享

活动指南 2021-09-11 365
盲盒如今已经成为了一种新型的营销方式,不少商家在节日时,都会通过盲盒方式吸引年轻人的注意。本篇文章中,作者通拆解自身策划...

该如何做好线下门店?

活动指南 2021-09-10 306
很多人应该都有一个开线下门店的梦想,但梦想终归是梦想,开店之后能赚钱的少之又少,尤其是很多人不会开店。100平米的快餐店...

线上促销:电商运营节日促销

活动指南 2021-09-10 301
在互联网环境中,新消费品牌永远是大势中的大势。纵观近十年,一个个新品牌以冲刺的速度完成了传统品牌们花费十年二十年才能塑造...

微信视频号封面和标题营销技巧

活动指南 2021-09-09 305
我们在研究短视频时发现拍视频号的博主很多都是短视频领域的新人,他们在制作视频时候往往忽略了视频封面+标题的重要性。在碎片...

干货分享:十大有效引流方案

活动指南 2021-09-08 365
私域运营一般靠的都是引流,而一套好的引流方案才能够吸引更多的人。作者介绍了“引流”海陆空系统,帮助我们打开互联网的流量密...

一波有创意的开学季广告来袭

活动指南 2021-09-07 331
夏天就这么悄悄地溜走了,也迎来了开学季~话说,不少人在学生时代都上演过开学前狂补作业的戏码吧。如今,各大中小学校总算陆陆...

休闲类游戏广告投放法则

活动指南 2021-09-03 327
休闲游戏,作为面向轻度用户的轻量化手游,正在不断取代硬核游戏、成为越来越多手游厂商的选择。针对休闲游戏的投放,行业上有一...

6000字讲透小红书爆文核心【收藏版】:小红书营销

活动指南 2021-09-03 348
小编转载了一篇小红书运营的文章,希望对大家有所帮助~导读:这篇文章是分析8月的小红书爆文笔记,从6个类目来分析,分别是家...

清朗行动,清的只有饭圈吗?还有这些涉嫌公众号违规的那些事儿

活动指南 2021-09-02 505
近期,网信办开展的“清朗”行动引起了广泛的讨论,早在今年5月8日,国务院新闻办公室已经通过“2021年网络'清朗...

该如何做好品牌的竞品分析?

活动指南 2021-09-01 320
当我们在说竞品分析的时候,其实我们在做什么?我们做得对吗?所有的分析都基于目标,分析是途径,目标是结果。当你的leade...

你一定要知道的关于借势营销的那些事儿

活动指南 2021-08-31 343
近年来,品牌借势营销的动作层出不穷,有些品牌收获满满,但也有些品牌收获甚微,甚至不小心还翻了车,虽然吸引了一时的注意力却...

百度更新新功能,快看哪些是你需要的?

活动指南 2021-08-26 364
1、本地推广批量搭建助手--全流量上线为进一步降低客户使用本地推广的操作成本,基于不同客户在操作本地计划时候存在的问题,...

解析拼多多付费会员模型及其运营思路

活动指南 2021-08-24 361
付费会员的玩法想必大家并不陌生,各平台的操作模式大家也都应该挺熟悉。文章以拼多多为例,拆解付费会员层级模型及运营思路,一...

万字解析:宠物门店该如何做好私域运营?

活动指南 2021-08-20 434
前段时间,有幸看到一份报告,艾瑞咨询出品的《2021年中国宠物消费趋势白皮书》。里面提到几个数据,震惊到我了:1.202...

微信公众号迎来九周年,它还值得我们花费大量精力做下去吗?

活动指南 2021-08-19 374
最近很多人哀呼公众号的时代变了,阅读量下滑、打开率逐渐下降,涨粉速度下滑已经成为各公众号的常态。最近公众号也迎来了九周年...

视频号生态:从0到1打造视频号

活动指南 2021-08-19 373
小编转载了一篇视频号运营的文章,希望对大家有所帮助~01、前言一直在纠结,这个系列文章,该以什么样的内容开头呢?思前想后...

快速接手一个新项目该如何?

活动指南 2021-08-19 369
小编转载了一篇项目相关的文章,希望对大家有所帮助~背景回顾公司之前负责××产品的人员准备离职了,然后领导安排你来与他做工...
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