一个优秀的活动能让参与者之间建立链接，
从而将“弱连接”变成“强链接”。
继上一次，我们简单地聊了一下《如何搭建自己的活动社区》。
这次我们再来谈谈一个主办方都会关心的问题：
如何基于社群举办一场别开生面的活动？
以下提炼出5点供大家参考
1、摆脱思维束缚，让社群成员参与活动策划
以往，举办一场活动，几乎都是内部的运营人员包揽了活动从策划到执行的全部内容。
很多时候运营想破脑袋挤出的活动方案，可能对于参与者来说，毫无兴趣且一文不值。
那么与其付出极大的精力还不讨好的策划活动，不如换个思维。
从社群中集结精英组成团体，让他们脑力激荡、思维风暴，一起碰撞出很多绝妙的创意和灵感的火花。
可以用一些实质的奖励建立吸引，让他们愿意为之出力。
这么做的好处是把过去内部人员的任务，以自由自愿地外包给社群里的伙伴们，让他们从以往的“观察者”角色转变为“组织者”参与到活动策划中去。
一方面他们更了解什么样的活动能引起群内成员的兴趣与关注，另一方面也能避免内部运营强加不匹配的活动造成群内成员的不满。
2、充分发挥成员优势
从社群中集结的成员，各自必定有不同的优势，需要针对不同的特点，明确各自分工，群策群力，高效合作，最好每天交流创意和进度，共同创造不同的玩法和活动。
3、制造预告噱头
利用口碑传播的原理，为创造的活动找到一个容易快速传播的元素，让成员统一转发，充分发挥社群的力量，对活动进行宣传造势，引起其他成员的关注，并吸引新成员的加入。
4、让活动的进行拥有“四感”
①仪式感，仪式感要在参与活动的规则中体现，比如群员的邀请机制，推荐机制，总之要让新人觉得参加活动的机会很难得，要珍惜。
②参与感，活动必须让每个参与的成员发光发热，百花齐放，而不是个人的一枝独秀，英雄主义。这样的前提是他们真真切切、实实在在地参与到活动中，并融入其中。比如，邀请成员做分享，票选等等方式。
③组织感，因为活动的主要组织者为社群成员。他们怀揣着共同的目标，又分工明确，打破以往被动地接受活动的方式，转为主动组织同时也参与活动，这样让活动的进行拥有很高的组织性，也非常地和谐。
④归属感，一个优秀的社群无时不刻不为成员创造归属感，组织的活动也不会有例外。这样一场由成员组织并协调的活动，很大程度上会让成员们找到各自的价值认同，建立归属感和激发内心的荣誉感。
5、互动促进链接
不论最终活动以怎样的方式进行，社群众的成员必然会以各种不同的形式与彼此发生有效链接。
对于很多人来说，与自己同频的人发生有效链接比学到某个知识更为重要，因为能在别人身上看到另外一个自己，这是一件多么有趣的事情。
更为重要的是，与自己同频的人以后有很大几率成为自己的人脉，为自己的成长助力。
总结：一个优秀活动是能够为成员搭建互相链接的平台，促使成员同频共振，互相成全，共同进步。
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